Text copied to clipboard!

Název

Text copied to clipboard!

Manažer vzdělávacího programu

Popis

Text copied to clipboard!
Hledáme Manažera vzdělávacího programu, který bude zodpovědný za plánování, řízení a koordinaci vzdělávacích programů v naší organizaci. Tato role vyžaduje silné organizační schopnosti, schopnost vést tým a efektivně komunikovat s různými zainteresovanými stranami. Manažer vzdělávacího programu bude úzce spolupracovat s učiteli, administrativním personálem a dalšími odborníky, aby zajistil, že naše vzdělávací programy splňují vysoké standardy kvality a efektivity. Klíčovou součástí této role je také sledování a hodnocení úspěšnosti programů a implementace potřebných změn pro jejich neustálé zlepšování. Ideální kandidát by měl mít zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů, silné analytické schopnosti a schopnost pracovat v dynamickém a rychle se měnícím prostředí. Pokud máte vášeň pro vzdělávání a touhu přispět k rozvoji inovativních vzdělávacích řešení, rádi bychom vás poznali.

Odpovědnosti

Text copied to clipboard!
  • Plánování a řízení vzdělávacích programů.
  • Koordinace s učiteli a administrativním personálem.
  • Sledování a hodnocení úspěšnosti programů.
  • Implementace změn pro zlepšení programů.
  • Vedení týmu a podpora jeho rozvoje.
  • Komunikace s různými zainteresovanými stranami.
  • Zajištění souladu programů s předpisy a standardy.
  • Správa rozpočtu a zdrojů pro vzdělávací programy.

Požadavky

Text copied to clipboard!
  • Zkušenosti s řízením vzdělávacích projektů.
  • Silné organizační a komunikační schopnosti.
  • Schopnost pracovat v dynamickém prostředí.
  • Analytické schopnosti a schopnost řešit problémy.
  • Vysokoškolské vzdělání v oboru vzdělávání nebo příbuzném oboru.
  • Znalost moderních vzdělávacích metod a technologií.
  • Schopnost vést a motivovat tým.
  • Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám.

Potenciální otázky na pohovor

Text copied to clipboard!
  • Jaké máte zkušenosti s řízením vzdělávacích programů?
  • Jak byste řešili konflikt mezi členy týmu?
  • Jaké metody používáte pro hodnocení úspěšnosti programu?
  • Jak byste přistoupili k implementaci změn ve vzdělávacím programu?
  • Jaké technologie považujete za klíčové pro moderní vzdělávání?